Un 1er mai pour gagner !
A l’exemple de ce qui se passe dans le secteur privé, les
luttes se multiplient dans les collectivités territoriales :
dans le domaine de la petite enfance, des sports, de la
culture, de la police municipale…. Les mobilisations en
cours portent également sur la question des effectifs, des conditions de
travail, des rémunérations.
Il faut augmenter les salaires dans la fonction publique !
Au printemps de cette année, le gouvernement convoquera un rendez-vous salarial portant sur les
années 2011-2013. Ce sera aussi l’occasion pour les syndicats de revenir sur le contentieux remontant
à 2000, année depuis laquelle aucun accord salarial n’a été signé dans la Fonction publique.
La valeur du point, élément constitutif de la grille indiciaire unique, est l’élément de base commun à
tous les agents de la Fonction publique. Or, cette valeur a chuté de près de 8 % par rapport à l’indice
des prix à la consommation depuis le 1
er janvier 2000.Service et emploi public, fonction publique : une richesse
pour notre pays !
La crise économique et sociale s’installe dans notre pays. Elle frappe plus particulièrement
les salariés, les retraités et privés d’emploi. Dans le même temps, nombreux
d’observateurs avertis doivent reconnaitre que la France, grâce à son système de protection
sociale, à ses services publics et sa fonction publique résiste mieux que ces homologues
européens.
Alors messieurs SARKOZY, Fillon, Woerth et TRON pourquoi tant d’acharnement
dogmatique à vouloir démolir notre « pacte républicain et social », à l’exemple de la
réforme territoriale et la suppression de la Taxe professionnelle, constituant un véritable
hold-up démocratique et financier ? Pour satisfaire les appétits de vos amis de la finance ?!
La volonté du gouvernement de développer les primes sur la base des résultats
individuels et collectifs (intéressement) ne fera qu’aggraver les inégalités entre agents
et entre collectivités, et conduira à une déstructuration accrue de la Fonction publique.
Cette situation est intolérable et appelle une mobilisation large pour peser sur les
négociations à venir !
Au final, c’est une hausse des impôts sur les ménages, injuste socialement et la
réduction des services et de l’emploi public. (La dernière note de conjoncture de
l’Observatoire de la FPT fait état d’un recul de 7% des perspectives de recrutements
des collectivités pour 2010).
D’ores et déjà, plusieurs milliers de suppressions d’emplois sont programmées dans
un nombre significatif de collectivités locales. L’avenir du Service public local et de
la démocratie de proximité, et donc de la République décentralisée, sont en jeu.
Pour une retraite à 60 ans : c’est maintenant !
Lors de la rencontre avec les organisations syndicales, le gouvernement s’est contenté d’évoquer les
questions de calendrier précisant que le contenu du projet de loi sur les retraites sera porté à la
connaissance des organisations syndicales autour du 20 juin pour être examiné en conseil des ministres
mi-juillet.
Pour la CGT, ce calendrier n'est pas à la mesure du nécessaire débat sur les enjeux de retraite. La
volonté du gouvernement est de masquer ses choix le plus longtemps possible et, le moment venu,
d'imposer de nouvelles régressions pour les salariés et retraités.
Les réformes de 1993 et de 2003 devaient garantir le financement des retraites jusqu’en 2020. C’est un
échec prouvant que l’allongement de la durée de cotisation n’est pas une solution. Il faut une véritable
politique de l’emploi dans le privé et le public : 1 million d’emplois c’est 5 milliards de cotisations
pour les retraites et assurer le financement des retraites, notamment en faisant contribuer tous les
revenus. Cela est possible, l’argent existe : Les sociétés non financières ont distribué 83 milliards
d’euros de dividendes en 2008.
Les fonctionnaires en ligne de mire
Georges TRON a déclaré être prêt à mettre tous les avantages « retraite » du secteur
public sur la table des négociations : remise en cause des modalités de calcul sur les 6
derniers mois d'activité, remise en cause de la catégorie active, remise en cause du
taux de cotisation des fonctionnaires jugé insuffisant … les choses sont claires,
l’objectif du gouvernement est de baisser les pensions des fonctionnaires. Cela n’a
rien à voir avec une quelconque justice public/ privé.
Non, les fonctionnaires ne sont pas privilégiés en matière de retraite. Les pensions
public/privé sont comparables : la moyenne des pensions du privé est de 1288€ et dans
la fonction publique (territoriale et hospitalière) la moyenne est de 1210€
2004).
(chiffresAprès le 23 mars et le 20 avril…
…le 1 mai, journée internationale des travailleurs doit constituer
une étape importante dans la mobilisation, permettant de faire
reculer le gouvernement et nos employeurs. et imposer nos
revendications.
Bulletin de syndicalisation
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