Sur le site de la CGT de Firminy, nous essaierons  de le tenir à jour afin  de vous informer de toutes les nouveautés concernant  la fpt et plus en   particulier, les territoriaux de FIRMINY. Si vous avez des remarques, des suggestions, des questions, des revendications, concernant votre travail, n'hésitez pas à nous  contacter  .  n'oubliez pas d'indiquer l'objet ou éventuellement à quel représentant CGT  le mail est adressé. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
 
Nous sommes une nouvelle équipe décidée à vous défendre, à vous écouter, vous informer, entendre vos demandes, nous sommes déterminés, et nous avons tous le même objectif faire valoir les droits de tous les salariés !                                          
        

               Nous vous souhaitons une agréable visite et nous espérons que vous obtiendrez une  entière satisfaction.

 

 

            

                          

                             

                                         

 
 
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 La valeur du point est revalorisée de + 0,5 % à compter du 1er juillet 2010

                                  

 

Le Droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci. 

Le DIF est une modalité d'accès des salariés à la formation, à côté des formations retenues par l'employeur dans le plan de formation et du projet individuel du salarié formalisé dans le cadre du Congé individuel de formation (CIF). 

Le DIF peut se décliner différemment d'une entreprise ou d'une branche à l'autre, une large place étant faite à la négociation collective. 

 

DIF

 

                              

 

résultat du 11 décembre 2008

CTP CHS

 

 

              

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Syndicat  

 

Définition de syndicat


Etymologie : grec "sun", avec, et "dike", procès, justice.

Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales... Dans les pays capitalistes, les syndicats peuvent être classés en plusieurs grandes tendances : syndicat de collaboration, réformiste ou révolutionnaire avec, en particulier, l'anarcho-syndicalisme (Cf. anarchisme).

Associations d'entraide et de secours mutuels à l'origine, les syndicats sont apparus en France au XIXe siècle. Perçus avec hostilité ou simplement tolérés par le patronat et les gouvernements, les syndicats ont aussi parfois été violemment réprimés, notamment après la Commune de Paris. Leur reconnaissance officielle n'intervient qu'en 1884 avec la loi Waldeck-Rousseau.

 

 

 

 

 


                                                                                                                                                               




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